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記者：陶啟堂 通訊員：江瑋

      科技興企，人才強企。近年來，廣西糖業集團（以下簡稱“廣糖集團”）利用勞模和工匠人才創新工作室積極開展降低成本、節能減排、操作技能、重大科技項目技術攻關等創新創效活動，攻克了一道道影響和制約生產的難關，成為推動企業高質量發展的強大動力源。如今，勞模和工匠人才創新工作室已成為廣糖集團發展的“助推器”、技術難題的“攻堅室”、人才培育的“蓄水池”，也是發展新質生產力的“新引擎”，以及成為職工創新的“大舞臺”。

            “林榮珍勞模和工匠人才創新工作室”正式揭牌  唐欣 攝
     “勞模和工匠人才創新工作室”圍繞廣糖集團主業產品研發、質量提升、工藝改造、技術升級、服務創優、管理創新等方面的重點難點問題，有效開展技術創新、服務創新、管理創新等活動，培養造就一大批知識型、技能型、創新型職工，為實施創新驅動發展戰略，為打造全國制糖業“標桿、示范、龍頭”企業提供技能支撐和人才保證。

                      覃甲在工作室開展專業技術培訓 李少云 攝
       2023年6月，“覃甲勞模和工匠人才創新工作室”正式成立。工作室依托企業優質平臺，在推動企業技術創新、攻克技術難關、降低生產成本、提高產品質量、人才培養等方面積極作為。廣西糖業集團星星制糖公司申請的五項技術獲批國家實用新型專利。這些經過改良的工具、設備不僅可以減輕工人的勞動強度，還能大大提高維修質量，降低維修成本。據悉，工作室已完成攻關課題14項，“覃甲勞模和工匠人才創新工作室”成立至今，共獲得國家發明專利2項，實用新型專利5項，完成2項廣西科學技術成果轉化。
      為了進一步弘揚勞模精神，引領全員創先爭優、建功立業，今年，廣糖集團積極開展“活力廣糖·甜蜜標桿”品牌建設活動，優選出制糖生產流程中關鍵崗位的8名標桿代表，圍繞制糖產業“高端化、智能化、綠色化”要求，示范帶動全體員工立足崗位，創新創效做貢獻。
      如今，廣糖集團的勞模和工匠人才創新工作室發揮人才“孵化器”作用，積極開展導師帶徒、“拜師學藝”傳幫帶活動，助力“種子徒弟”成長成才，真正形成一人帶一群、一群帶動一片的“頭雁效應”。
      廣西農墾集團總經理助理，廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍表示：“創新人才的培養需要好的環境，廣糖集團將加大投入力度，用于工作室創建、成果獎勵、日常運行，以及培訓教育，著力打造和培養一批與新質生產力發展相匹配的新型勞動者，讓創新工作室成為職工創新的‘大舞臺’，匯聚起企業轉型發展、提質增效的強大動能，助推‘甜蜜事業’更甜蜜。”